Validation des Acquis de l’Expérience Professionnelle (V.A.E).

Texte de présentation :
La validation des acquis de l’expérience professionnelle par abréviation V.A.E est un processus au terme duquel des agents ayant capitalisés une certaine expérience, développé un savoir faire avéré, sont dispensés de présenter les diplômes académiques professionnels habituellement requis pour concourir et/ou accéder aux emplois de la société. A ce titre, une
note de service a été mise en circulation, ayant pour objet de définir les modalités de mise en œuvre du dispositif réglementaire régissant la validation des acquis de l’expérience professionnelle objet de l’accord collectif n°10/2010 du 28/04/2010, dans le cadre de la réorganisation de la société ETTERKIB dont la durée ne saurait excéder le 31/07/2010.

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Dans le cadre du renforcement de ses compétences sur chantiers, ETTERKIB :
Recrute en vue d’une formation de Contremaîtres et de Chefs d’Equipe dans les spécialités ci-après :

 Poste de travail

Conditions d’Accès

Contremaître Montage
Electrique 

TS ou  DEUA  en électrotechnique ou électromécanique  avec expérience  supérieure à 03 ans  en qualité de Chef  d’Equipe

Contremaître Tuyauterie

TS ou DEUA en  mécanique  option transp. & dist. Hydroc. ou  piping  ou piping  ou mécanique des fluides avec expérience supérieure à 03 ans  en qualité de Chef d’Equipe

Contremaître Montage
Mécanique

 TS ou  DEUA en mécanique , option  construction ou machines tournantes avec expérience supérieure à 03 ans  en qualité de Chef d’Equipe

Contremaître Charpente
Métallique

TS ou  DEUA en charpente Métallique ou construction civile et industrielle avec expérience supérieure à 03 ans  en qualité  de chef  d’équipe

Chef  d’ Equipe Montage
Electrique  

-CAP  et  /ou CMP  ou Technicien  en électrotechnique , électromécanique
- 10  ans d’expérience au minimum

   ou

TS ou  DEUA  en électrotechnique ou électromécanique   avec expérience  supérieure à 03 ans    

Chef d’Equipe
Tuyauterie

- CAP en tuyauterie
- 10  ans d’expérience au minimum

 TS ou  DEUA en mécanique
option transp. & dist. Hydroc. ou
piping  ou mécanique des fluides
avec expérience supérieure à 03 ans    

Chef  d’Equipe Montage
Mécanique

- CAP en  mécanique industrielle
- 10  ans d’expérience au minimum

 TS ou  DEUA en mécanique
option  construction ou machines tournantes avec expérience
supérieure à 03 ans  

Chef  d’Equipe Montage
Charpente  Métallique

- CAP en   Charpente métallique
- 10  ans d’expérience au minimum

 TS ou  DEUA en charpente
Métallique ou en construction civile et industrielle avec expérience supérieure à 03 ans  

Chef   d’Equipe
Chaudronnerie 

- CAP en  chaudronnerie
- 10  ans d’expérience au minimum

  TS ou DEUA en  mécanique
option  construction  avec expérience supérieure à 03 ans  


NB :  - Etre âgé de 40 ans  et  moins 
        - Aptitude au déplacement sur le territoire national   
        - Sens de responsabilité  et  de commandement    

Durée de la Formation :
                               Deux (02) mois pour les contremaîtres 
                               Un  (01) mois pour les Chefs d’Equipe
Avantages :
                  •  Rémunération  intéressante durant la formation
                  •  Cadre de travail agréable 

Après Affectation

                  •  Prise en charge totale  sur chantiers
                  •  Système de récupération 4/1 / nord  et 6/2  / sud   ( Après formation )
                                 
Transmettre une lettre de motivation munie  d’un Curriculum Vitae  détaillé à :
              SOCIETE DE MONTAGE INDUSTRIEL  ETTERKIB / SPA ,
              SOCIETE  DU GROUPE SONELGAZ , Direction des Ressources Humaines ,
Route Nationale N° 1 BP 6 Boufarik  W. Blida 09400 .  Ou par fax  au N° suivant : 025 47 36  62

                                                         ( Seul les candidatures retenues seront contactées.   ) 

La Direction des Ressources Humaines d'Etterkib, lance un Appel à candidatures pour les postes suivants :

1. Directeur de la Logistique
2. Chef de Département Procurement
3. Chef de Département Administration du Personnel

Les cadres intéressés doivent faire parvenir le formulaire de candidatures à la Direction des Ressources Humaines d'Etterkib avant le 16/06/2009, inclus par courrier ou par messagerie électronique à drh@etterkib.com.

Appel à candidature
Chefs de departements
Appel à la candidature
Directeur de la Logistique.pdf
Note d'Appel à la candidature
 
 
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